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【外注募集】面接官として最も大事な準備とは?

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こんばんは。

 

元医大卒教師せどらーメジェド鈴木です。

 

 

 

明日、新たな外注さん候補と面接をします。

 

もちろん、初対面で共通点は住所が近いってことだけ。

 

 

年齢もメジェドの親と近い50代の女性です。

 

なかなか会話に困りそうな展開です。

 

 

ただ相手にとってもこれはおんなじこと。

 

面接官としては相手に緊張させずお互いに意見が言い合える仲にする事が重要です。

 

 

任せる仕事は納品作業です。

 

数十万円分の商品を渡して外注さんが自宅で自由に仕事をできる環境です。

 

 

サボっても適当にやっても分かりません。

 

いざわかる時はAmazonから警告メールをもらうかお客さんからのクレームがあった時です。

 

 

これが外注化の最大の欠点なのです。

 

これを解決するには小まめな連絡を取り合います。

 

 

何かわからないことがあれば何でも聞いてください。

 

何かミスした時はすぐに言ってください。

 

 

これを決して社交辞令ではなく徹底してもらう必要があります。

 

相手にとって意見の言いにくい面接官であってはいけないのです。

 

 

LINEやチャットワークなんかでいつでも連絡ができる体制。

 

そして日頃からのコミュニケーション。

 

 

これができる人こそ最高の外注さんとなります。

 

 

それではまた明日。

 

メジェド鈴木

 

 

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メジェド鈴木

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