こんばんは。
元医大卒教師せどらーメジェド鈴木です。
今日はリサーチを担当している外注さんのお話です。
メジェドがお願いしているリサーチ外注さんには、
利益が出る商品を見つけた時に240円/1個、
危険物かどうか問い合わせをするなどの諸々の事務作業1万円/月、
これだけの報酬をお支払いしています。
たくさん見つけた時には月の報酬が10万円を超えることもあります。
しかし何も見つけなくても事務作業分で1万円の支払いです。
外注さんとすればほぼ何もしなくても1万円の報酬が保証されているわけです。
外注さんのやる気マックスの時はこの報酬でも安いくらい働いてもらっています。
しかし全然リサーチが進まない時はかなり割高な報酬となります。
こんな時期が2ヶ月続いたのです。
そこで事務作業に1万円は高すぎると考え、5千円にしました。
減給！？
と思いきやその代わりにリサーチの報酬を上げました。
250円/1個です。
するとリサーチ外注さんに払う報酬は、
成果報酬が240円→250円/1個となり単価10円アップ。
固定給が1万円→5000円に/月となり5000円ダウン。
より能力給、歩合制としたわけです。
外注さんも快く了承してくれました。
外注さんの報酬は基本的に完全歩合制が理想です。
しかし金額に換算しづらい仕事に関しては、ひと月いくらで働いてもらった方が手間が省けます。
管理者であるあなたの依頼したい仕事の量によって適宜報酬を改定するといいでしょう。
それではまた明日。
メジェド鈴木
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